
Ben jij onze nieuwe Teammanager die de teams Belastingen, Burgerzaken, KCC en Staf naar een hoger plan brengt? Wil jij werken in een bruisende werkomgeving waar open communicatie en persoonlijke groei centraal staan? Dan zoeken wij jou!
Gemeente Zaltbommel zoekt een
Teammanager
voor de teams Belastingen, Burgerzaken, Staf en Klantcontactcentrum
Wat ga je doen?
Als Teammanager voor de teams Belastingen, Burgerzaken, Staf en Klantcontactcentrum ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coaching en aansturing van jouw teams. Je richt je daarbij zowel op de medewerkers als op de inhoudelijke kwaliteit van het werk. Samen met de coördinatoren zorg jij voor een goede dagelijkse aansturing, duidelijke prioriteiten en een fijne werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen. Door je collega’s te coachen en te begeleiden naar integraal werkende ambtenaren, draag je bij aan de vooruitgang van onze gemeente. Je bent een drijvende kracht achter de teams. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich gewaardeerd voelen!
Jij geeft leiding aan de teams Belastingen, Burgerzaken, KCC en Staf en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw teams. Onder Staf valt het team communicatie, de kabinetsmedewerker, het bestuurssecretariaat, de managementassistenten en de medewerker concern control.
De verantwoordelijkheid richt zich zowel op de medewerkers in je teams als op de vakinhoudelijkheid van de teams. Ook zorg jij ervoor dat deze ontwikkeling naadloos aansluit bij de doelstellingen die wij als gemeente willen behalen.
Als teammanager:
- Stuur je de medewerkers aan, help je hen in hun ontwikkeling en doe je dit op een coachende wijze;
- Stimuleer je eigenaarschap en samenwerking bij de medewerkers;
- Vertaal je gemeentelijk beleid naar teamdoelen en teamplannen;
- Bewaak je de planning, kwaliteit en budgetten;
- Draag je zorg voor het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;
- Ben je verantwoordelijk voor de inzet van personeel en middelen;
- Breng je integraal advies uit aan het directieteam en zorg je voor afstemming; Directiebesluiten zet je om tot uitvoerbare acties, projecten en programma’s die binnen onze organisatie worden opgepakt en uitgevoerd. Je stuurt op lange termijn resultaten, je bent je bewust van het bestuursakkoord en weegt beslissingen integraal af;
- Je stuurt op bestuurlijk proces en samen met jouw team coördinatoren neem je de vakinhoud daarin mee.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als teammanager, bij voorkeur in een lokale overheidsomgeving;
- Je hebt affiniteit met – en begrip van de vakinhoud van de teams waar je leiding aan geeft;
- Je herkent je in onze kernwaarden Lef, Samen en Trots;
- Je bent besluitvaardig, politiek sensitief, resultaatgericht, toont initiatief en hebt humor!
Wij bieden jou
Een uitdagende functie waarin je jouw talenten als Teammanager kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
- Je salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (inschaling in schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
- Werktelefoon en laptop;
- Studiemogelijkheden;
- Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
- Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
- Flexibel werken: Wij geloven in een gezonde werk-privébalans.
Organisatie
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie!
Als Teammanager maak jij samen met je collega Teammanagers deel uit van het dagelijkse MT en werk je samen met de Directeur en met de Gemeentesecretaris aan de toekomst van de gemeente Zaltbommel en haar inwoners. In jouw teams werk je samen met 36 collega’s.
Meer informatie
Nieuwsgierig? Wij ook naar jou!
Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou in gesprek willen. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze plannen en jij ons hoe jij daarbij past en wat je voor ons kunt betekenen.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Sjef Lolkema, directeur op 06 11803318 of via slolkema@zaltbommel.nl.
Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar Jeroen de Visser, corporate recruiter a.i. via jdevisser@bommelerwaard.nl.
De vacature sluit op 31 mei aanstaande en de eerste gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 10 juni 2026.
Wij waarderen het dat je met ons meedenkt maar acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jeroen de Visser van Gemeente Zaltbommel:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?

Werken bij de gemeente?
Werken bij gemeente Zaltbommel
Open werksfeer, goed bereikbaar en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dat is werken bij de gemeente Zaltbommel in een notendop. Wij kennen weinig hiërarchie en iedereen loopt bij elkaar naar binnen. Het gemeentekantoor staat vlak naast de A2 en er is een rechtstreekse treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Tel daar nog een gratis parkeerplek voor de deur bij op en je hebt het recept voor een ideale werkomgeving.
Over de gemeente Zaltbommel
De gemeente Zaltbommel ligt naast de A2, vlakbij Den Bosch en maar 30 minuten van Utrecht. Naast de historische (binnen)stad Zaltbommel is er het buitengebied dat verdeeld is over 11 dorpen. De ongeveer 160 vaste werknemers werken vanuit het gemeentekantoor in Zaltbommel en de gemeentewerf. Het dagelijks onderlinge contact buiten het inhoudelijke werk is goed. Daarnaast zijn er groepen op basis van gezamenlijke interesses, zoals ‘The young ones’. Dit is een groep jonge collega’s die samenkomen om hun ervaringen bij de gemeente Zaltbommel te delen.
Samen werken voor de Bommelerwaardse samenleving
In de Bommelerwaard werkt de gemeente Zaltbommel nauw samen met de gemeente Maasdriel. Zij worden ondersteund door de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB), die voor beide gemeenten verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringstaken op het gebied van financiën, informatisering en automatisering, juridische zaken en human resource management. Aan de basis van de samenwerking staan de ‘Bommelerwaarden’; trots, lef en samen.